公司新聞

2月25日下午，晉中公投集團在(zài)瑞陽供熱公司，舉辦了(le／liǎo)“改革創新、奮發有爲(wéi / wèi)”大(dà)讨論專題報告會，集團黨委書記、董事長王高峰出(chū)席會議并講話，集團黨委副書記孫建榮主持會議，集團班子(zǐ)成員及中層以(yǐ)上(shàng)幹部、集團所屬企業中層以(yǐ)上(shàng)幹部及部分職工代表共計180餘人(rén)聆聽了(le／liǎo)報告。    

會議邀請了(le／liǎo)娃哈哈集團山西分公司總經理吳金苗做了(le／liǎo)先進典型報告，報告會上(shàng)吳金苗總經理講述了(le／liǎo)娃哈哈集團成立30年來(lái)，不(bù)忘初心，從一(yī / yì ／yí)個(gè)校辦企業發展爲(wéi / wèi)中國(guó)民營企業500強、飲料行業龍頭企業的(de)改革曆程，他(tā)們本着求真、務實的(de)精神，重視産品質量，講求做事誠信的(de)理念，以(yǐ)加快轉變經濟發展方式爲(wéi / wèi)主線，把推動發展的(de)立足點轉到(dào)提高質量和(hé / huò)效益上(shàng)來(lái)，着力構建現代化産業激發各類市場主體發展新活力，着力增強創新驅動發展新動力，着力構建現代産業新體系，着力培育開發經濟發展新優勢，不(bù)斷增強，長期發展後勁。在(zài)對外不(bù)斷創新改革，實現多元化、智能化發展的(de)同時(shí)不(bù)斷完善内部管理機制從管理組織架構、職工晉升體系、資金管理制度、各業務環節信息化應用精細化管理、大(dà)力發展科研隊伍等方面改革創新，促使企業不(bù)斷邁向新的(de)台階。

參加報告會的(de)職工表示，報告展示了(le／liǎo)娃哈哈集團艱辛發展曆程，展現了(le／liǎo)我國(guó)民營企業的(de)矢志不(bù)渝的(de)創新精神、敢爲(wéi / wèi)天下先的(de)開拓精神、久久爲(wéi / wèi)攻的(de)釘子(zǐ)精神、永不(bù)服輸的(de)進取精神。是(shì)一(yī / yì ／yí)場振奮人(rén)心、催人(rén)奮進的(de)報告，是(shì)一(yī / yì ／yí)場解放思想、改革創新、奮發有爲(wéi / wèi)的(de)報告。

王高峰書記在(zài)總結講話中指出(chū)，娃哈哈集團堅持改革創新的(de)發展曆程給了(le／liǎo)我們深深的(de)感染和(hé / huò)啓迪。娃哈哈集團能夠在(zài)大(dà)浪淘沙的(de)生長環境中不(bù)斷成長，并發展爲(wéi / wèi)國(guó)内民營企業第一(yī / yì ／yí)方陣與自身管理改革創新有着很大(dà)關系。我們首先是(shì)要(yào / yāo)破除因循守舊的(de)思想，堅持創新。無論是(shì)民營企業還是(shì)國(guó)有企業，創新是(shì)核心競争力，是(shì)生命力，創新才能把握企業發展的(de)制高點；二是(shì)營造環境，要(yào / yāo)創新體制機制，從人(rén)力資源管理、薪酬管理、上(shàng)升空間管理、财務管理等方面大(dà)膽創新，以(yǐ)大(dà)讨論爲(wéi / wèi)契機從思想理念上(shàng)有全新的(de)轉變，通過報告會啓發我們認真思考；三是(shì)堅持不(bù)懈，認真思考，把吳總講的(de)内容對照自身實際情況，找到(dào)提升的(de)方向努力發展，使我們的(de)企業不(bù)斷做大(dà)做強。