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一(yī / yì ／yí)、企業基本情況

中文名稱：晉中市松塔水利水電有限公司

外文名稱及縮寫：Jinzhong city songta water resources and hydropower limitedcompany

法定代表人(rén)：郝東紅

股東名稱：晉中市水務投資建設有限責任公司

注冊地(dì / de)址：山西省晉中市榆次區橋東街229号

經營範圍：水力發電、城市和(hé / huò)工農業天然水供應（不(bù)含居民用水）；房屋租賃。（依法須經批準的(de)項目，經相關部門批準後方可開展經營活動）

辦公地(dì / de)址：山西省晉中市榆次區橋東街229号

郵政編碼：030600

聯系電話：0354-3231530

晉中市松塔水利水電有限公司（下稱松塔公司）成立于(yú)2007年12月14日，由晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司（以(yǐ)下簡稱“晉中公投公司”）出(chū)資組建，是(shì)松塔水電站工程建設管理的(de)項目法人(rén)，注冊資本4050萬元。2018年11月晉中公投公司将持有的(de)松塔公司100%的(de)股權無償劃轉給晉中市水務投資建設有限責任公司（以(yǐ)下簡稱“市水投公司”）。企業注冊地(dì / de)：山西省晉中市榆次區橋東街229号；經營範圍：水力發電、城市和(hé / huò)工農業天然水供應（不(bù)含居民用水）房屋租賃。（依法須經批準的(de)項目，經相關部門批準後方可開展經營活動）

松塔公司所管理的(de)松塔水電站是(shì)山西省委、省政府“興水戰略”中的(de)35項應急水源工程之(zhī)一(yī / yì ／yí)，工程位于(yú)壽陽縣羊頭崖鄉西草莊村的(de)潇河幹流上(shàng)，控制流域面積1174km2, 設計水庫庫容9740萬m3，以(yǐ)城市生活供水、工業供水及水力發電爲(wéi / wèi)主，每年可提供城市及工業供水2200萬m3，農業供水830萬m3，改善潇河灌區灌溉面積17.57萬畝，年可發電349萬千瓦時(shí)。同時(shí)，還可調蓄汛期洪水及削減洪峰流量，爲(wéi / wèi)下遊城市、村鎮、農田等提供防洪安全保障。

二、主要(yào / yāo)會計數據和(hé / huò)财務指标

主要(yào / yāo)會計數據和(hé / huò)财務指标如下：資産周轉率2.80%，資産負債率10.32%，淨資産收益率-0.96%。

松塔公司2020年主要(yào / yāo)财務指标

三、企業控股股東、出(chū)資額、出(chū)資時(shí)間、出(chū)資方式

企業股東：晉中市水務投資建設有限責任公司

出(chū) 資 額：4050萬人(rén)民币

出(chū)資時(shí)間：2018年12月

出(chū)資方式：貨币資金

四、公司領導任職及年度薪酬情況

（一(yī / yì ／yí)）公司領導任職情況

1.郝東紅，男，46歲，晉中市松塔水利水電有限公司董事長。2019年6月至2019年12月任晉中市松塔水利水電有限公司董事；2020年11月至今任晉中市水務投資建設有限責任公司工會委員會主席、晉中市松塔水利水電有限公司董事長。工資關系在(zài)晉中市水務投資建設有限責任公司。

2.王向明，男，54歲，晉中市松塔水利水電有限公司董事。2013年3月至2019年12月任晉中市潇河流域管理局黨委委員、總工程師、副局長；2019年12月至今任晉中市水務投資建設有限責任公司黨委委員、副總經理、松塔公司董事。工資關系在(zài)晉中市水務投資建設有限公司。

3.李金海，男，52歲，晉中市松塔水利水電有限公司黨支部書記、董事、總經理。2019年9月至2020年6月任晉中市水務投資建設有限責任公司綜合部部長；2020年6月至今任晉中市松塔水利水電有限公司總經理；2020年9月至今兼任晉中市松塔水利水電有限公司黨支部書記，2020年11月至今任晉中市松塔水利水電有限公司董事。本年度領取報酬總額88000元。

4.趙永明，男，42歲，晉中市松塔水利水電有限公司監事會主席。2016年至2020年6月任晉中供水有限責任公司工會主席；2020年7月至今任晉中市松塔水利水電有限公司監事會主席。本年度領取報酬總額64000元。

5．胡小兵，男，36歲，晉中市松塔水利水電有限公司副總經理。2013年6月至2019年12月任晉中市潇河流域管理局樞紐管理站副站長；2020年6月至12月任晉中市松塔水利水電有限公司副總經理。本年度領取報酬總額114000元。

五、董事會報告摘要(yào / yāo)

2020年，公司董事會嚴格遵守《公司法》等法律法規的(de)有關規定，忠實履行《公司章程》賦予的(de)各項職責，認真執行股東大(dà)會的(de)各項決議，圍繞公司發展戰略和(hé / huò)年度重點任務積極開展各項工作。面對嚴峻的(de)經營形勢，以(yǐ)集團公司下發的(de)目标責任書爲(wéi / wèi)指引，帶領經營管理層不(bù)懈努力，完成各項任務。

2020年，公司董事會召開16次，審議并通過29項決議。2021年松塔公司一(yī / yì ／yí)是(shì)結合國(guó)有企業“六定”改革，加快推進公司制度體系建設，建立現代化企業管理制度。該項工作已聘用中介正式啓動，并完成了(le／liǎo)十四五規劃、組織機構設置、部門崗位确定，預計2021年上(shàng)半年完成，下半年開始推行。二是(shì)加強水庫運行管理水平，按照《水利安全生産标準化評審标準》，建設國(guó)家一(yī / yì ／yí)級水利生産經營單位。該項工作已經進行了(le／liǎo)調研考察，春節後，聘用中介開始實施，通過三年分期分步建設，達到(dào)國(guó)家一(yī / yì ／yí)級标準，争取早日獲得水利部頒發的(de)水利安全生産标準化一(yī / yì ／yí)級單位稱号。三是(shì)實施水庫除險改造和(hé / huò)供水工程技術改造，夯實蓄水與供水的(de)安全基礎。

具體做法：積極争取水利行業的(de)上(shàng)級資金支持，實施水庫壩址滲漏處理、左岸山體局部滲漏處理，溢洪道(dào)下遊防漏處理、水庫大(dà)壩安全監測系統升級改造等項目。根據公司的(de)自身财務情況，分布實施泵站控制系統技術升級改造、供水管線監控系統升級改造項目，确保水庫蓄水安全、供水安全。四是(shì)統籌規劃，穩健投資，努力開創新發展格局。具體做法：争取2021年建成趙金莊公司工程項目，實現壽陽供水。持續分期投資，綠化植樹，逐年進行水庫風景區建設。争取林業建設專項資金，加強水源涵養林、生态保護林、綠化景觀林的(de)建設。同時(shí)耕耘市場，尋找市場，參股旅遊、康養等适合本公司發展的(de)投資項目。五是(shì)找準定位，理清關系，創優環境，助力發展。松塔公司既有與股東的(de)上(shàng)下級關系，又有與水利部門行業的(de)管理關系；既有與客戶的(de)市場關系，又有政府的(de)公益關系。未來(lái)，松塔公司要(yào / yāo)處理好與市水投公司及兄弟公司的(de)出(chū)資人(rén)關系，與水利部門的(de)關系行業管理關系，與壽陽縣的(de)地(dì / de)域管轄關系，與供水客戶的(de)供求關系，找準定位，構建和(hé / huò)諧的(de)經營環境，促進公司良性發展。六是(shì)強管理、謀經營，做優财務指标。經營目标，力争三年内實現扭虧爲(wéi / wèi)盈。公司的(de)各項财務指标五年内達到(dào)地(dì / de)方類行業平均值。職工平均工資3-5年内達到(dào)晉中市城鎮非私營單位就(jiù)業人(rén)員平均的(de)工資水平。

六、年度内重大(dà)事項

2020年6月11日，成立全資子(zǐ)公司“壽陽縣趙金莊工程管理服務有限責任公司”，注冊資本五百萬元整。

2020年11月24日，根據晉中市水投公司晉中水投人(rén)[2020]18号文件，王向明不(bù)再擔任晉中市松塔水利水電有限公司董事長及法人(rén)代表職務，委任郝東紅爲(wéi / wèi)晉中市松塔水利水電有限公司董事長兼法人(rén)代表，松塔公司董事會董事變更爲(wéi / wèi)：王向明、郝東紅、李金海。

七、财務會計報告和(hé / huò)審計報告摘要(yào / yāo)

公司2020年度财務報表已經山西榆晉共濟會計師事務所審計，審計意見認爲(wéi / wèi)：松塔公司财務報表在(zài)所有重大(dà)方面按照企業會計準則的(de)規定編制，公允反映了(le／liǎo)松塔公司2020年12月31日的(de)财務狀況以(yǐ)及2020年度的(de)經營成果和(hé / huò)現金流量。

八、企業履行社會責任情況

松塔公司目前主要(yào / yāo)負責松塔水庫的(de)運行管理和(hé / huò)經營生産，具體承擔松塔水庫工程公益性管理、晉中城區生活供水和(hé / huò)壽陽縣工業供水等經營性生産工作。

2020年完成水庫供水1603.01萬m3，其中生活供水1139.34萬m3，工業供水463.67萬m3，供水收入2672.97萬元，完成了(le／liǎo)2020年度計劃任務的(de)97.03%，實現了(le／liǎo)良好的(de)工程效益、經濟效益、生态效益、社會效益，爲(wéi / wèi)晉中轉型發展、百裏潇河生态産業區、百裏龍城區域經濟長廊建設提供了(le／liǎo)有力的(de)水利保障。

松塔水庫作爲(wéi / wèi)中型水利工程，安全工作具有行業性、強制性、規範性，安全生産是(shì)開展經營生産的(de)基礎條件。2020年，松塔公司進一(yī / yì ／yí)步落實安全生産責任制、防汛工作責任制，壓實壓緊各級各部門及相關人(rén)員的(de)安全責任，認真做好水庫水文監測、大(dà)壩工程安全監測、防汛值守、供水調度、供水泵站與供水管線日常安全巡查巡檢，有序開展安全教育培訓、檢查排查、隐患整改、台賬管理等工作，保持了(le／liǎo)全年安全生産無事故的(de)良好局面。

松塔水庫是(shì)我省重點飲用水水源地(dì / de)，爲(wéi / wèi)晉中天湖水廠直接提供原水，水質監測與管理工作在(zài)省、市、縣各級政府、生态環境部門、水利部門等領導下進行，也(yě)得到(dào)了(le／liǎo)他(tā)們的(de)大(dà)力支持、指導、幫助，全年水質監測結果表明，水庫庫區水質狀況良好，供水水質安全達标。

松塔公司将在(zài)上(shàng)級部門的(de)組織、指揮下，加快現代化企業建設步伐，逐步建立更加完善的(de)制度體系、運營體系、管理體系，加強人(rén)才培養和(hé / huò)隊伍建設，鞏固水庫建設管護和(hé / huò)供水運行取得的(de)成績，精益求精，主動作爲(wéi / wèi)，搶抓機遇，早日融入晉中轉型發展、綠色發展、創新發展的(de)各項工作之(zhī)中，發揮更加積極、更有保障、更高效益的(de)水利基礎與支撐作用。

九、生産經營管理情況

松塔水庫總庫容9740萬m3，2012年3月正式蓄水，2017年12月通過竣工驗收，曆史最高蓄水量達到(dào)8058萬m3。近年來(lái)，水庫運行管理工作從無到(dào)有、設施從少到(dào)多、隊伍從小到(dào)大(dà)、素質從弱到(dào)強、制度從簡單到(dào)配套、管理從單一(yī / yì ／yí)到(dào)全面、運行從粗淺到(dào)精細，在(zài)摸爬滾打中積累了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)定的(de)經驗，在(zài)省水利廳組織的(de)2019年水庫工程管理考核中名列前茅，取得了(le／liǎo)優良的(de)成績。

一(yī / yì ／yí)年來(lái)，松塔公司繼續做好水庫工程管理維護、水質監測保護、供水調度運行等工作，針對水庫上(shàng)遊區域降雨明顯偏少、蓄水量持續降低等不(bù)利因素，進一(yī / yì ／yí)步加強調度管理，努力提高用水效率，攔蓄了(le／liǎo)全部上(shàng)遊來(lái)水1800萬m3，全年完成城市生活供水、工業供水等1603.01萬m3，供水收費收入2672.97萬元，較好地(dì / de)完成了(le／liǎo)年度目标任務。

十、職工權益維護情況

（一(yī / yì ／yí)）維護職工權益情況

松塔公司認真落實和(hé / huò)執行《勞動法》、《勞動合同法》的(de)有關規定,維護職工的(de)各項合法權益，積極開展安全教育、勞動保護、理論學習、專業培訓、文體活動、基層慰問等活動，努力爲(wéi / wèi)職工創造良好的(de)工作、生活環境。

（二）全年工會工作情況

公司成立基層工會組織，工會結合自身特點開展各種活動，團結和(hé / huò)凝聚職工的(de)力量，爲(wéi / wèi)公司的(de)發展做出(chū)了(le／liǎo)貢獻。2020年按相關文件規定，對符合政策的(de)生育及會員生病住院工會組織給予慰問；在(zài)重要(yào / yāo)傳統節假日對工會會員予以(yǐ)節日慰問，讓公司員工感受到(dào)公司的(de)關懷。

（三）人(rén)才培訓計劃及落實情況

公司組織和(hé / huò)支持員工參加科學文化和(hé / huò)專業知識的(de)學習，鼓勵參與職業技術等級、技術職稱的(de)評定，起草各類學習材料60多份、全體職工的(de)大(dà)型學習活動23次、專題講座2次、黨課4次、觀看扶貧攻堅類題材電影2次、大(dà)型黨日活動12次、慰問基層一(yī / yì ／yí)線黨員1人(rén)。組織公司基層全體員工參加晉中市安監培訓中心組織的(de)高壓電工培訓課程并順利通過了(le／liǎo)筆試和(hé / huò)實操，取得了(le／liǎo)操作證。水庫管理部全體員工參加職業技能培訓，保證人(rén)手一(yī / yì ／yí)證，順利開展工作。

（四）職稱評定

2020年松塔公司共有9名員工申報了(le／liǎo)工程系列職稱評審，其中1人(rén)取得了(le／liǎo)工程師、8人(rén)取得了(le／liǎo)助理工程師資格證書。

（五）勞動合同簽訂情況

公司自用工之(zhī)日起即與員工建立勞動關系，建立勞動關系要(yào / yāo)訂立書面勞動合同，勞動合同一(yī / yì ／yí)式兩份，雙方各執一(yī / yì ／yí)份。勞動合同中明确約定合同期限、工作内容、勞動保護和(hé / huò)勞動條件、勞動報酬、社會保險及福利待遇、勞動紀律、合同變更條件、合同解除條件、合同終止條件以(yǐ)及違反合同的(de)責任等條款。2020年新增員工14人(rén)。

十一(yī / yì ／yí)、企業領導人(rén)履職待遇、業務支出(chū)情況

松塔公司領導均爲(wéi / wèi)2020年開始任職，公務用車、辦公用房等均符合國(guó)家規定标準，暫未發生業務招待、國(guó)内差旅、因公出(chū)國(guó)出(chū)境等費用。

十二、其他(tā)需要(yào / yāo)公開的(de)事項

無

晉中市松塔水利水電有限公司